Die guten Pechvogel – die bosen Menschen verdienen grosser

Nur die Spielfilme gehen es davon zu Ende, dass der gute Held, bose, mit dem Koffer, der vom Geld voll ist gesiegt, fahrt zu den warmen Meeren ab. Im Leben aller bei weitem so: die Gute und die Weichheit storen die Menschen, zu verdienen. Die nachste Bestatigung dieser fur die gutmutigen Kerle unangenehmen Tatsache wurde ein Ergebnis der neuen Forschung der Soziologen.

prijatnosti haben die Forscher das Niveau aufgrund der Einschatzungen der Gute, des Verstandnisses, des Luftzuges zur herzlichen Warme und der Zusammenarbeit mit Umgebung herausgefuhrt, die Testpersonen sich im Verlauf der Prufung gaben.

Wie es sich zeigte, verdienen die Menschen, die sich gut und teilnahmsvoll halten, auf 18 % weniger, als, wer in sich die obengenannten Qualitaten nicht sieht.

Die interessanten Ergebnisse hat der Abruf unter Berucksichtigung der sexuellen Merkmale gegeben. Es Zeigte sich, dass in bolschej dem Ma die so hohe Kennziffer der gutmutigen Kerle-Pechvogel unter den Vertretern der starken Halfte der Menschheit vorwiegt. Die Damen, die sich von den angenehmen Strichen lossagten, nur verdiene ich auf 5 Prozente grosser, wer sich gut und teilnahmsvoll halt.

Ich werde noch ein genug neugieriges Ergebnis der Forschung der Gelehrten, mit erstem verbunden ist, geschopft von mir auf den Seiten des Portals krainamaystriv.com bringen. Ubrigens hat dieses Portal ein schones Forum Kra§na майстрів”, wo man die Masse der nutzlichen Information nach dem Bau und der Reparatur zum Beispiel finden kann, bemerkenswert Video die Instruktion daruber anzuschauen, wie das Verpacken der Fliese erzeugt wird, wo der ganze Prozess des Verpackens der Fliese und alle damit verbundenen Momente in vollem Umfang betrachtet wird.

Also, die Gelehrten haben 460 Studenten der Wirtschaftshochschulen gebeten, der Arbeitgeber eine Rolle zu agieren, die Bewerber um die Geschaftsamter bewertet. Wie die Ergebnisse des Experimentes vorgefuhrt haben, gibt es als mehrere Chancen wesentlich, eingestellt als Manager zu sein es haben auerlich nicht die angenehmsten Menschen.

«Im Management wird das schlechte Verhalten oft ermuntert, die existierenden Systeme der Ermutigung gehen die gutmutigen Kerle von der Seite» gewohnlich um, – hat der Leiter der Forschung Professor Bet Liwingston erklart. – haben die Netten Menschen in solchen Strukturen weniger Chancen, die angesehene Arbeit, als unangenehm zu bekommen. Viele Leiter sind sich nicht bewut, dass vom Gold der Schufte bestreuen ».